社員の希望する給与額は

3月の終わり頃、毎年恒例の個人面談が行われました。

毎年この日は全現場は休工し、全員が集まる大切な日です。

今年は一風変わり、顧問の社労士さんに来ていただき、改めて働き方や有給、残業といっ細かいところまで全員で理解を深めよう…ということで講義をして頂きました。

そして個人面談では、ROOP（ループ）独自の評価シートを用いて、個人のスキルチェックや悩み事、やってみたい事、さらには欲しい給与額まで伝えてもらいます。

会社が一人一人に感謝を伝えるとともに、個々と向き合うとても大切な時間です。

この日を最大限に活かし信頼関係を深め、個人の成長と会社の成長が連動できるようにしていきたいです。